2015年6月，富顺分公司顺利通过富顺县精神文明建设委员会创建县级文明单位的考评验收，荣获“县级文明单位称号”。

    近年来，富顺分公司坚持以“创新、转型、发展”为主线，紧紧围绕制定的文明单位创建工作计划，坚持注重职工思想道德建设、注重文化氛围打造、注重社会公益服务，切实做到经营发展与文明建设同步开展、同步推进。一是切实加强制度建设。制定了文明单位创建实施方案，成立了创建工作领导机构，明确了工作目标，形成了卫生管理制度等一系列制度文件。二是开设了法制讲座和道德讲堂。邀请相关领导和专家进行了经济合同法等法律法规专题讲座，举办了职工先进事迹报告会，营造了创先争优的工作氛围。三是积极开展青年志愿者行动。先后组织60余人次开展了义务宣传、义务交通指挥、义务劳动等义工服务活动，树立了社会新风、强化了责任担当。四是进行了走廊文化等企业文化建设。制作了企业形象宣传栏，形成了企业理念、企业精神、企业发展目标等企业文化，以文化人、以文化力、以文化业，彰显浓厚人文关怀和企业特色。

    富顺县精神文明建设委员会在考评验收时认为，富顺分公司对文明单位创建工作领导重视，认识到位，干部职工积极参与，制度措施健全，促进了工作的开展，创建工作取得了明显成效，符合县级文明单位条件，授予县级文明单位称号。